Ringkasan

Berangkat dari prinsip yang terdapat dalam konsep reformasi birokrasi, keinginan untuk mencari strategi jitu dalam mengembangkan standar  mutu pelayanan publik serta tuntutan dari kemajuan zaman di bidang teknologi maka diperlukan keberanian inovasi dalam birokrasi dan pentingnya introduksi IT (Information Technology) termasuk didalamnya terdapat Sistem Manajemen SDM Aparatur yang meliputi aspek sumber daya manusia yaitu pengembangan sistem penilaian kinerja dikaitkan dengan pemberian tunjangan kinerja.

Dalam pengimplementasiannya, terdapat dua hal utama yang diperhitungkan, yaitu tingkat kehadiran dan penilaian kinerja pegawai. Dalam hal mengelola kehadiran pegawai dibutuhkan suatu sistem yang dapat digunakan untuk menilai disiplin kerja pegawai dalam bentuk pengisian daftar hadir oleh pegawai pada saat masuk bekerja dan pulang bekerja. Untuk memudahkan penilaian disiplin kerja pegawai tersebut, Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat membuat sistem penilaian berbasis teknologi informasi yang dijalankan diberi nama e-Presensi. E-Presensi merupakan aplikasi berbasis web milik Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat yang digunakan untuk pengisian daftar hadir oleh Pegawai pada saat masuk bekerja dan pulang bekerja dalam pemberian tambahan penghasilan kepada pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat. 

Sasaran yang ingin dicapai dari penerapan e-Presensi ini adalah sebagai media/web pengisian daftar hadir oleh Pegawai pada saat masuk bekerja dan pulang bekerja dalam pemberian tambahan penghasilan kepada pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat.

Link video belum tersedia